恳谈会现场
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一年春作首，万事行为先。为积极响应学院创建特色品牌，打造一支具有学院特色的队伍，3月24日，365游戏大厅学生会召开2024年工作思路恳谈会，本次会议化院全体学生会骨干成员参与，团委书记魏孟吉出席，由学生会主席团成员牛小月主持，全体骨干结合部门职能总结分析2023年经验和不足，展望规划2024年目标任务，共谋发展、共畅未来，确保新年工作开好局、起好步。
此次恳谈会打破以往正式、严肃的会议形式，旨在让全体骨干敞开心扉、打开话匣，构建“聊天+探讨+倾听”的互动模式。全体骨干成员纷纷针对2023年工作成果及部门存在的不足等方面谈感受、摆问题、话需求，并结合工作实际，就2024年学院发展目标的思路、打算及创新提出了意见建议。
魏孟吉认真听取每位中心骨干的工作总结及2024年工作规划。他强调：只有不断反思，才能不断进步。中心各项工作要系统化、连贯化为目标，时时谋在先、事事干在前，方能处处有路、占得先机。之后他对未来学生会的工作重点做出几点要求与建议。
一要推动学生会党支部的建设，让中心骨干成员团结一起共同推动学生会建设，在日后的工作开展中，将工作会结合党支部组织化生活一同开展，充分发挥党支部的职能与作用。
二要重视学生会考核任务，不能闭门造车，要将学生会在过去一年中所做的各项工作进行展示，在已有工作量的条件下摆出工作亮点。要求各中心能够继续系统化梳理工作亮点，在进行成果汇报时能够有自己的品牌化特色工作。
三要工作系统化，针对中心对23年的工作总结，他指出虽然过去一年中学院学生会做了许多工作，举办了许多活动，但都存在一个共性的问题就是不能够将工作进行梳理，没有形成自己的一套工作体系与工作系统。因此在新一年工作中要着重力度于工作系统化上，让各项工作不仅能够正常开展，还能够逐渐建立起各中心的工作系统。
四要活动大众化，降低活动门槛，让更多学生能够参与到活动当中，每个人都可以发光发热，在学院活动中找到归属感，增强对学院的满意度，让学生不仅能够正常的学习，还能够享受到多元化的大学生活。
此次恳谈会为全体骨干提供了交流的平台，全员凝聚力得到进一步增强，成员表示要将本次恳谈会学习成果落实到学期工作中，主动担当作为，在各项工作中迸发奋斗热情、展现创造活力，为学院新学期工作作出新的更大贡献！
